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Radio Progreso

Una solución dialogada - 05 Agosto 2017

Medios

Nuestra Palabra de Hoy, Comunicaciones, SJ
  Sábado, 05 Agosto 2017  

Una solución dialogada

Ya se superó el primer mes de las protestas permanentes en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras y en algunos centros regionales del país. Las posiciones se mantienen cerradas. Los estudiantes, en su demanda para ser integrados, como la ley manda, a los diferentes espacios de discusión y toma de decisiones, no abandonan las protestas; y las autoridades universitarias siguen dando muestras de no interesarles plantear el diálogo como vía de solución al conflicto, y pareciera que le apuestan más a la confrontación y criminalización de la protesta.

Las autoridades universitarias no están dispuestas a sentarse con los estudiantes bajo el argumento que éstos mantienen las tomas de los edificios y porque ya pidieron un auxilio al Congreso Nacional. Además la rectora Julieta Castellanos ha dejado claro que no va a renunciar. Su periodo concluye a mediados de septiembre.

Y en medio de este fuego cruzado, hasta han acusado a varios sectores de estar atizando y financiando las revueltas estudiantiles. Señalan que hay barras bravas de los equipos de fútbol, políticos y religiosos acuerpando la lucha estudiantil. Un mal síntoma de la falta de sensatez y análisis de quiénes asesoran a la Rectora Julieta Castellanos y su grupo.

Ya el Congreso Nacional habló, más claro no canta un gallo. No van a meterse en ese lío porque argumentan que hay suficientes recursos jurídicos al interno del alma máter para buscarle una solución al conflicto.

Como medio de comunicación que somos hemos consultado con especialistas, analistas y académicos sobre las posibles salidas al conflicto: todos concuerdan que, aunque parezca ir cuesta arriba en momentos de mucha polarización, el diálogo es el único camino que puede llevar a solventar la crisis ya que la solución solo se puede encontrar dentro de la Universidad y nuca con actores externos a la misma.

Sin duda que dialogar solo va a traer cosas positivas. El diálogo debe ser el máximo valor que una institución como la Universidad debe tener y cuidar. De esa forma debe convertirse en un ejemplo y referencia para que la sociedad misma pueda solventar sus diferencias a través del diálogo.

Estamos muy claros que los ataques, las estigmatizaciones, la soberbia y asumir posiciones de ataque, señalamientos y descalificaciones solo abona a la agudización de cualquier conflicto. No es tiempo de posiciones cerradas, no es tiempo de protagonismos baratos. Es momento de entrarle al diálogo y al debate que busque salidas consensuadas a nuestras diferencias. El caso universitario puede ser el punto de partida.

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